大邑城事
五、考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试在考试总成绩中的占比如下：
考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
（一）笔试
1.笔试科目（详见《岗位和条件要求一览表》）：
一般事业单位岗位公共科目笔试为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，每科卷面满分100分。
医疗卫生事业单位卫生专业技术岗位公共笔试科目为《卫生公共基础》（含中医）或《卫生公共基础》（不含中医），卷面满分100分。
2.笔试总成绩计算：
一般事业单位岗位笔试总成绩按以下原则计算：
笔试总成绩=（《公共基础知识》×50%+《综合能力测试》×50%）+政策性加分
医疗卫生事业单位卫生专业技术岗位笔试总成绩按以下原则计算：
笔试总成绩=《卫生公共基础》+政策性加分；
3.考试大纲：
（1）公共科目笔试《公共基础知识》和《综合能力测试》的考试内容详见2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》。
（2）《卫生公共基础》（含中医）或《卫生公共基础》（不含中医））的考试内容详见2014年4月22日印发的《四川省省属卫生事业单位卫生专业技术岗位人员公共科目笔试大纲（试行）》。
（3）请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。
4.笔试时间和地点
笔试时间为2026年4月26日。各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
5.笔试原始成绩查询
公共科目笔试原始成绩于2026年5月25日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站申请核查，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。
此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加成都市事业单位公招考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分*80%。应聘人员笔试总成绩（含政策性加分）低于合格分数线的不能进入下一环节。此次参加成都市事业单位公招考试所有参考人员有效的笔试成绩平均分将于2026年5月25日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网公布。
6.政策性加分
符合加分条件的应聘人员，应于2026年5月12日工作时间内（上午09：00-12：00，13：00-17：00，仅限当日）将申请加分材料交大邑县人力资源和社会保障局（联系电话：028-88280662，地址：大邑县青霞街道邑新大道192号9楼903室）,并现场签订《考生诚信承诺书》。经审查符合条件的，按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。
报考定向招聘岗位的应聘人员，不再享受政策性加分；机关事业单位在编人员以及从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员，不享受加分、定向政策。
具体加分条件、提交资料详见附件2《报考指南》。
7.公布面试入围人员名单
按照确定的面试人员比例，在达到笔试总成绩合格分数线以上的应聘人员中由高分到低分依次确定面试入围人员名单，最后一名面试入围人员的笔试总成绩如出现并列者，同时参加面试，面试入围人员达不到规定比例的，以实际入围人数参加面试，笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入面试环节。面试入围人员笔试总成绩及岗位排名由大邑县人力资源和社会保障局于2026年6月2日前在招聘公告发布网站公布。
资格审查
资格复审由大邑县卫生健康局负责进行。
对面试入围人员进行资格复审。面试资格复审具体时间、地点随面试入围人员名单一并公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。
应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格复审。资格复审相关手续见附件《报考指南》。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。
资格复审不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员，递补不超过两次。递补人员由大邑县卫生健康局根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。
温馨提示：考生应注意保持通信畅通。因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自动放弃递补资格。
通过面试资格复审的面试人员，由大邑县人力资源和社会保障局发给面试通知书。
（三）面试
经资格复审合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效居民身份证参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。
面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入公招下一环节。
面试当天，未在规定时间到面试考场候考视为放弃面试资格，开展面试后查实报考者不符合报考资格条件的，由此出现的缺额不再递补面试人选；如因资格复审不合格或缺考造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。
（四）公布体检人员名单
面试工作结束后，由大邑县人力资源和社会保障局于面试后3个工作日内在报名网站公布面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名），并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。