大邑城事
五、体检
体检由大邑县官渡中学组织，在大邑县教育局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知后申请复检，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，复检安排在另外一家二甲及以上综合性医院进行，复检人员的体检结果以复检结果为准。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检（如考试总成绩相同，按面试成绩排序）。
六、公示
体检合格的应聘人员由大邑县官渡中学确定为拟聘人员，并在“大邑教育”和大邑县官渡中学微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。公示期间或公示期满后，取消拟聘人员资格或因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入（如考试总成绩相同，按面试成绩排序）。
七、聘用及报到
（一）按照“公平、公正、公开”的原则，按笔试和面试两项成绩总分从高到低择优录用。凡被招聘的人员，学校将与其签订正式的聘用合同，并按规定参加学校组织的教师岗前培训。
（二）拟聘人员应在学校规定的时限内到学校报到。未经学校同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
（三）公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
八、纪律与监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督电话：大邑县教育局人事科028-88210246，大邑县纪委监委派驻县教育局纪检监察组028-88366797。
学校咨询电话：028-88288918 13678178313
附件：
附件2：大邑县官渡初级中学2026年公开招聘“两自一包”教师应聘资格审查表
附件3：承诺书
点击下页查看2026年公开招聘“两自一包”教师岗位和条件要求一览表